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Engagement dans le milieu

La Caisse d’économie Desjardins des employés en Télécommunication est sensible aux besoins et aux préoccupations de ses membres. Elles les épaule dans le développement de leur milieu ainsi que dans les initiatives qui visent leur mieux-être individuel et collectif.

Elle s'associe avec enthousiasme à l'effort massif et concerté de toutes les composantes de Desjardins en faveur des jeunes.

Programme Jeune dirigeant de la relève

Le programme Jeune dirigeant de la relève permet aux jeunes de 18 à 35 ans de réaliser un stage pratique d'un an au sein du conseil d'administration ou du conseil de surveillance d'une caisse.

Bourses de la Fondation Desjardins

La Caisse contribue chaque année à la Fondation Desjardins, l'organisme privé qui accorde le plus grand nombre de bourses universitaires au Québec. La Fondation Desjardins permet à un grand nombre de jeunes d'accéder à des études techniques, professionnelles ou supérieures.

Saviez-vous qu'à titre de membre de votre coopérative de services financiers, vous êtes également admissible aux bourses de la Fondation Desjardins?

En savoir plus sur les bourses de la Fondation Desjardins

Programme Desjardins – Jeunes au travail

Le programme Desjardins – Jeunes au travail a pour objectif principal de développer l'employabilité future des jeunes participants en leur permettant d'acquérir de nouvelles compétences, notamment en leur offrant :

  • un premier contact avec le marché du travail valorisant ou une première expérience de travail enrichissante
  • une formation sur les attitudes en emploi et une solide base en méthode de recherche d'emploi (simulation d'entrevue, rédaction de curriculum vitae, etc.) par l'entremise du Carrefour jeunesse-emploi
  • un atelier de sensibilisation à la coopération et à la gestion financière.

Ce programme permet également de : 

  • donner un sens aux études par la découverte d'un métier en éclairant les jeunes dans leur orientation de carrière et en favorisant la persévérance scolaire.
  • développer le sentiment d'appartenance des jeunes à leur quartier.
  • favoriser le réseautage des jeunes avec les entreprises et les organismes du quartier.
  • contribuer au développement des entreprises et organismes participants en leur permettant d'embaucher un employé supplémentaire pour la période estivale.
  • offrir un soutien aux organismes à but non lucratif.
  • vivre une expérience citoyenne enrichissante. 

 

 
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